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Annie ist eine kaukasische Freundin und Arbeitskollegin. Ich bin Afrikanerin und wir arbeiten seit drei Jahren zusammen und haben sie persönlich zu mehreren afrikanischen Partys eingeladen. Für ihre Erfahrungen auf diesen Partys weiß ich nicht, alles was ich weiß ist, dass sie mir immer erzählt, dass sie das afrikanische Essen genossen und gerne mit den Afrikanern gesprochen hat, die sie auf den Partys getroffen hat, zu denen ich sie eingeladen habe. Sie hat mir von ihrem einzigen Bruder erzählt, der in West Virginia lebt, und mir immer gesagt, dass sie sich freuen würde, wenn ich ihren Bruder treffen würde. Das ist weil; Laut ihr hat sie dem Bruder erzählt, wie nett ich zu ihr war, seit sie in die Firma eingetreten ist, für die ich arbeite.
Die Gelegenheit kam für mich, den Bruder zu treffen, als seine 50. Geburtstagsfeier für Dezember 2009 in Martinsburg, West Virginia, geplant war. Als Annie mir bei der Arbeit die Einladung überreichte, erzählte ich einem meiner Arbeitskollegen von der Party. Er riet mir, nicht teilzunehmen, weil es eine weiße Party sein könnte, basierend auf dem, was er über Martinsburg, West Virginia, weiß. Er war nachdrücklich und sagte mir, obwohl er Kaukasier ist, werde er nicht an einer solchen Party teilnehmen.
Die Party fand im Haus von Annies Bruder in Martinsburg, West Virginia, statt. Der Bruder ist Biker und wurde von mehreren Mitgliedern seines Fahrradclubs besucht. Das Haus war voller Menschen, als wir um 20:30 Uhr ankamen, sofort betraten wir die Tür; Ich sah mich einige Minuten um und sah keine einzige farbige Person. Ich fühlte mich sofort unsicher. Annie war damit beschäftigt, Freunde und Familienmitglieder zu begrüßen. Ich folgte ihr zu den Einführungen. Sie stellte mich dem Bruder, der Mutter und einigen ihrer Schwestern vor. Ich erinnerte mich nicht, wie viele, weil ich mich ehrlich gesagt schon unsicher fühlte. Dies liegt daran, dass mir, obwohl ich dem Bruder vorgestellt wurde, seine Körpersprache keinen Hinweis darauf gab, dass ich auf der Party willkommen war. Er sagte mir scherzhaft, ich solle mich zu Hause fühlen und mit allen reden. Die meisten Leute auf der Party tranken und rauchten viel. Mir wurde sofort klar, dass ich nicht dorthin gehöre.
Ich sah mich um, ob ich jemanden finden konnte, mit dem ich sprechen konnte. Ich fing an, fast allen auf der Party zu lächeln und freundliche Gesten zu machen, aber ohne Erfolg. Ich ging zu Annie und erzählte ihr, wie ich mich fühlte und die Party verlassen wollte. Sie erzählte dem Bruder, der einige Minuten mit mir gesprochen hatte, um mich wie zu Hause zu fühlen, indem sie mir von seiner Liebe zu Fahrrädern erzählte und wie manche Leute den falschen Eindruck haben, dass Biker Gangmitglieder und Rassisten sind. Ich hörte nur zu und antwortete nur, wenn er mir bestimmte Fragen stellte. Ich war während des Gesprächs ein wenig erleichtert, schließlich ist er der Gastgeber der Party und wenn er sich bei mir zu Hause fühlt, warum sollte ich mich dann um die Begleiter kümmern? Laut einem Artikel, den ich in der Harvard Business Review "Tempered Radicals" von Debra Meyerson gelesen habe, muss sich eine Person, die sich anders fühlt oder behandelt wird, von etwas unterscheiden. Genau so habe ich mich gefühlt. Ich war anders Rasse, Interessen und Verhalten. Alle Partyteilnehmer rauchten und redeten über Fahrräder. Keines der Gesprächsthemen war für mich von Interesse.
Außerdem fühle ich mich sehr unwohl, wenn Leute um mich herum rauchen. Ich befand mich in einer schlechten Situation, weil ich mein Auto nicht für die Reise benutzte. Ich beschloss, meine Freundin Annie wissen zu lassen, dass ich die Party nicht genieße und dass ich gehen möchte, aber Annie hat mit mir mehrere afrikanische Partys besucht und sich immer sehr zu Hause gefühlt, wenn sie an meinen Partys teilnimmt. Ich beschloss zu bleiben und so zu tun, als wäre ich mir der Ereignisse um mich herum nicht bewusst, und das funktionierte für mich für die drei Stunden, die ich auf der Party blieb. Dies ist, was W.E.B. DuBois nannte das Doppelbewusstsein, das ich beschlossen hatte, mit jedem, den ich finde, Gespräche zu führen, und das funktionierte für mich. Ich begann ein Gespräch mit einem der Biker namens Ken, der ein Ex-Marine war und Afrika besucht hatte, um dem ehemaligen Präsidenten Clinton auf seiner Afrika-Tour Sicherheit zu bieten.
Ken war die Quelle der Unterhaltung, in der ich mich wohl fühlte. Er erzählte mir zunächst, wie sich einige der Biker verhalten und warum sie sich so verhalten. Ich fand Ken eine interessante Person, mit der ich sprechen konnte. Wir sprachen über Fußball, Afrika, insbesondere seine Erfahrungen in Ghana und wie er immer Ghana besuchen und mit den Menschen interagieren wollte, die er dort getroffen hatte.
Die Party dachte mir mehrere Lektionen. Erstens wurde mir klar, dass es nicht gut ist, Menschen zu stereotypisieren. Als ich auf der Party ankam und die wenigen Leute am Eingang begrüßte, kam ich zu dem Schluss, dass alle Teilnehmer der Party gemein sind. Dies hinderte mich tatsächlich daran, positiv mit ihnen zu interagieren. Es ist nicht gut, an etwas zu glauben und von anderen zu erwarten, dass sie sich diesen Überzeugungen anpassen. Obwohl es nicht einfach ist, Vorurteile und fehlerhafte Stereotypen auszurotten, ist es manchmal wirklich unnötig. Laut Snyder (1982) "bemerken Menschen, wenn sie andere zum ersten Mal treffen, bestimmte gut sichtbare und charakteristische Merkmale: Geschlecht, Rasse, körperliche Erscheinung und dergleichen". Snyder fährt fort, dass "trotz der besten Absichten der Menschen ihre ersten Eindrücke von anderen von ihren Annahmen über solche Charaktere geprägt sind".
Darüber hinaus ist es sehr unangenehm, in einer Umgebung, mit der Sie nicht vertraut sind, anders zu sein. Ich fand die meisten Begleiter, die ähnliche Uniformen trugen und Tätowierungen auf ihrem Körper hatten. Sie trugen ähnliche Westen mit ähnlichen Inschriften des Fahrradclubs, und fast alle rauchten Zigarren und tranken viel. Sie wirken auch männlich und es waren nur wenige Frauen auf der Party. Das machte mich sehr unwohl und ich erinnerte mich an den Rat eines meiner Arbeitskollegen, nicht an der Party teilzunehmen. Ich fühlte mich ausgeschlossen, bis ich Ken traf.
Außerdem fühlte ich mich aufgrund der Musik, des Aussehens, der Verhaltensstile und der Gewohnheiten der Partyteilnehmer fehl am Platz. Die Musik war laut und das Tanzen erscheint mir sehr körperlich. Laut Johnson in seinem Artikel Privileg, Macht und Unterschied "sind die Wahrnehmungen der Menschen schwer zu kontrollieren, sie neigen jedoch dazu anzunehmen, dass sie Merkmale wie Rasse und Geschlecht identifizieren können, indem sie einfach jemanden ansehen." Johnson fährt fort, indem er manchmal diese Eindrücke sagt basieren auf pauschalen Annahmen. Ich machte eine Verallgemeinerung über alle, die auf der Party waren, bis ich Ken traf, der nett zu mir war und mir das Gefühl gab, zu Hause zu sein. Er stellte mich dem Präsidenten des Fahrradclubs vor und sagte scherzhaft: "Ich könnte die erste schwarze Person in ihrem Club sein."
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass Menschen aufgrund von Unterschieden voreilige Verallgemeinerungen über Menschen vornehmen. Es ist immer besser, Menschen nicht anhand der Ihnen zur Verfügung stehenden Informationen zu stereotypisieren. Stereotype Menschen können Hass verursachen. Laut Martin Luther King Jr. ist Hass wie ein unkontrollierter Krebs; es korrodiert die Persönlichkeit und frisst seine vitale Einheit weg. Es kann den Sinn für Werte und die Objektivität zerstören. Es kann auch dazu führen, dass Sie das Schöne als hässlich und das Hässliche als schön beschreiben und das Wahre mit dem Falschen und das Falsche mit dem Wahren verwechseln.
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Source by Justice Owusu-Hienno